Электромонтер по обслуживанию ВОЛС

• эксплуатация сетей связи, обслуживание кабельных линий связи КЛС, ВОЛС, ВОЛС-ВЛ;

• измерение технических характеристик медных кабелей связи и волоконно-оптического кабеля;

• монтаж оптических кабелей связи;

• измерение технических параметров кабеля, соединительных муфт;

• выполнение функций ответственного лица в нарядно-допускной системе;

• аварийно-восстановительные и ремонтные работы на ВОЛС;

• монтаж муфт, кроссов, работа со схемами по переварке муфт, измерения с помощью рефлектометра;

• знание и соблюдение правил охраны труда и должностных инструкций при обслуживании электроустановок;

• формирование отчетности по эксплуатации оборудования, ведение работы в базе данных 1С:ТОиР;

• ведение учета средств эксплуатируемого оборудования, нарушений, сбоев, неполадок, инцидентов, аварий, связанных с их работой.

• образование среднее профессиональное (техническое);
• знание правил строительства ВОЛС (в целях эксплуатации), порядка поиска повреждений и проведения аварийно-восстановительных работ на ВОЛС;
• допуск к работе по предварительным (периодическим) медицинским осмотрам;
• допуск к высотным работам;

• опыт работы в сфере связи;

• опыт работы с разными сварочными аппаратами (ВОЛС), рефлектометром, мультиметром, мегомметром;

• знание основ электротехники и электроники, схемотехники;

• знание основ монтажа кабелей связи;

• понимание принципов построения сетей связи.

Условия:

• заработная плата по результатам собеседования;
• рабочее место: г. Уфа, улица Ирендык, 9;
• оформление согласно ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя 5/2 с 08.30 до 17.15;
• официальная «белая» заработная плата, которая выплачивается 4 раза в месяц;
• обучение, повышение квалификации за счет компании;

• коллективный договор (выплаты и дополнительно оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников);

• добровольное медицинское страхование;

• санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря, подарки детям на новый год;

• проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад;

• выдача фирменной спец. одежды и ее обслуживание за счет работодателя;

• социальная поддержка начинающих специалистов при трудоустройстве (в рамках программы гос. поддержки).