Заместитель главного бухгалтера

Производственная компания ООО "МАШИНС55" занимается полным циклом изготовления нестандартных деталей и узлов трубопроводов для нефтегазовой, атомной, химической, военно-промышленной и других отраслей. Предприятие включает в себя литейное, штампосварное, кузнечное производство, а также цех механической обработки, что позволяет в кратчайшие сроки производить качественную продукцию. Компания работает по стандартам качества ISO 9001, имеет атомную лицензию, прошла сертификацию таможенного союза.

Обязанности:

• Ведение участка заработной платы, разные формы оплаты труда. Контроль отражения начислений в бухгалтерском, налоговом и управленческом учете;
• Подготовка и своевременная сдача отчетов и уведомлений в ИФНС, СФР, Росстат;
• Взаимодействие с ИФНС, СФР. Ответы на требование, возмещение расходов из СФР (дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом), сверка расчетов;
• Формирование реестров на перечисление аванса, заработной платы и других выплат;
• Предоставление справок по требованию сотрудников;
• Учет операций по основным средствам, учет лизинговых операций;
• Методологическая помощь сотрудникам бухгалтерии в грамотном отражении операций финансово-хозяйственной деятельности;
• Участие в формировании управленческих отчетов;
• Проведение банковских и кассовых операций;
• Контроль бухгалтерского и налогового учета в части выделенных счетов и регистров учета. Контроль правильности отражения операций в программе 1С УПП;
• Контроль выполнения сотрудниками бухгалтерии распоряжений руководителя;
• Иные поручения руководителя.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы бухгалтером по заработной плате не менее 5 лет;
• Знание бухгалтерского, налогового, статистического учета;
• Знание и функциональные навыки работы в программе 1С: УПП, Система Главбух, работа с системами электронной отчетности "Контур-Экстерн", "СБИС";

• Опыт работы на производственном предприятии обязателен.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 16.30;
• Трудоустройство согласно трудового законодательства;
• Заработная плата два раза в месяц на карту;
• Доставка служебным транспортом;
• Материальная помощь в сложных жизненных обстоятельствах согласно законодательства;
• Возможность карьерного роста, обучение за счет компании;
• Корпоративные мероприятия, подарки детям к Новому году.