Ведущий геолог

• Подготовка текущей отчетности о результатах геологоразведочных работ, геологических докладов и презентаций;
• Сбор и анализ первичных и архивных материалов для разработки разведочных кондиций, подсчета запасов полезных ископаемых;
• Подготовка заявок на лицензирование участков недр; тендерной документации и материалов к аукционам;
• Взаимодействие с государственными надзорными органами в части контроля геологической деятельности, выполнения лицензионных условий, сроков лицензий;
• Заключение договоров со сторонними организациями по вопросам геологических работ; проверка актов выполненных работ;
• Предоставление в установленные сроки государственной статистической и иной отчетности (форма 5ГР и др.);
• Подготовка данных, касающихся движения запасов полезного ископаемого;
• Учет состояния минерально-сырьевой базы и обеспеченности предприятия разведанными запасами, проверка геологической части проектов на проведение работ по объектам и геологических отчетов; разработка мероприятий и осуществление контроля за охраной и использованием недр

• Образование: высшее профессиональное (геологическое)
• Обязателен опыт работы на горнодобывающем предприятии не менее 5 лет. ,
• Уверенный пользователь ПК, знание программ (MS Office, AutoCAD, 1С и др.),

• Место работы: Хабаровский край Солнечный район рп Солнечный ул. ленина, 27.
• График работы 5-дневная рабочая неделя. Для кандидатов из г. Комсомольск на Амуре предлагается доставка на работу и обратно на корпоративном автобусе. Для иногородних кандидатов предлагается рассмотреть релокационный пакет (возмещение затрат на проезд, переезд, компенсация аренды жилья).
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования.
• Отпуск 44 дня.

Дополнительные льготы и гарантии :

• Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией.

• Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»

• Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка.

• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.

• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)

• Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно

• Работники Общества участвуют в обучающих мероприятиях:

• Обязательное обучение (допуски к работе, аттестация в области промышленной безопасности и охраны труда и др.).

• Дополнительное профессиональное обучение, развитие технических профессиональных компетенций (согласно утвержденного плана обучения на год).

• Корпоративное обучение для руководителей и специалистов.

• Модульные программы для участников кадрового резерва и других целевых групп.