Крепильщик (рудник)

ПАО «Русолово» объединяет одни из крупнейших в России работающие оловодобывающие активы, расположенные в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

Основной вид деятельности: добыча оловянных руд, производство оловянных концентратов, попутное производство вольфрамового концентрата.

Активы:

ООО «Правоурмийское» — добыча руды на Правоурмийском месторождении, производство оловянного, вольфрамового концентратов. Расположено в Хабаровском крае, в 117 км от линии БАМа.

АО «Оловянная рудная компания» — добыча руды, производство оловянного, медного концентратов, объединяет активы бывшего Солнечного ГОКа (Фестивальное, Перевальное месторождения, Солнечная обогатительная фабрика), расположены в 36 км. от г. Комсомольска-на-Амуре.

АО «Оловянная рудная компания» для работы на Фестивальном месторождении приглашает на работу крепильщика.

Обязанности:

• Крепление и ремонт горизонтальных горных выработок, очистных забоев и горных выработок с углом наклона до 45° всеми видами крепи
• Расширение сечения выработок с помощью отбойных молотков, взрывным способом или вручную.
• Подготовка элементов крепи и установка промежуточных рам, замена отдельных рам и элементов крепи всех видов.
• Бурение шпуров.
• Извлечение крепи, закладка погашенных выработок, погашение горных выработок.
• Замена отдельных венцов и ремонт деревянной армировки: расстрелов, вандрутов, проводников в стволах и шурфах.
• Разборки и крепление мест завалов.
• Кладка костров над рамами.
• Очистка стволов и шурфов ото льда.
• Устройство подвесных лесов.
• Разборка лекал, кружал, опалубки арок, куполов и сводов.
• Установка опалубки колонн, балок, перекрытий, стен, фундаментов.
• Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемых машин и механизмов.

• Удостоверение по рабочей профессии: "Крепильщик"
• Опыт работы приветствуется.

1. Место работы: рудник Молодежный, что расположен в 37 км от города Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края.
2. Режим работы: Вахтовый метод работы.Продолжительность вахты 1,5 месяца.Продолжительность междувахтового отдыха 1,5 месяца.Полный рабочий день под землей. 10-часовой рабочий день с ночными часами
3. Заработная плата за отработанный месяц: 16 % доплата за вредность, 1,2 районный коэффициент,50% северная надбавка , Компенсация междувахтового отдыха .
4. Отпуск: 82 календарных дней (основной-28, северный-16, за вредность-38)

5. Все расходы за счет компании:

• Компенсация проезда к месту работы и обратно;
• Компенсация медицинской комиссии;
• Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;
• Компенсация питания.

Условия проживания в период работы :

• проживание: в общежитии для персонала (2-4 койко-места в номере) ;
• бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
• медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
• баня, душевые кабины;
• созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека);
• прачечная на участке;
• торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;
• питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
• связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;

Дополнительные социальные гарантии:

· Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией

· Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»

· Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка

· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.

· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)

· Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно

• КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить 24/7 по телефону, указанному в объявлении ниже.

  Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .

  Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка.

  Благодарим за Ваш отклик!