Продавец-кассир разные районы г. Хабаровска

В розничную сеть прилавочного типа "МЯСНОЕ ПОДВОРЬЕ" требуются продавцы.

Магазины расположены во всех районах города Хабаровска (Южный, Индустриальный, Центральный, Железнодорожный, Краснофлотский, Кировский район).

Если вы хотите найти РАБОТУ РЯДОМ С ДОМОМ, то на собеседовании мы подберем Вам ближайший магазин.

Актуальные адреса:

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ Р-Н:

• Подгаева, 3/1- (режим работы: 08:00-20:00).
• Ленина, 32-(режим работы: 09:00-20:00);
• Льва-Толстого, 19 - (режим работы: 09:00-20:00).

ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ Р-Н:

• Кола-Бельды 5/3 - (режим работы: 09:00-20:00);
• Вяземская, 16 А - (режим работы: 09:00-20:00);
• Проспект 60-летия Октября, 82 - (режим работы: 09:00-20:00);
• Карла-Маркса, 112 - (режим работы: 08:00-20:00);
• Карла-Маркса, 132 - (режим работы: 08:00-20:00);
• Карла-Маркса, 164 А - (режим работы: 09:00-21:00).

ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ Р-Н:

• Ульяновская 160/3 - (режим работы: 09:00-20:00);
• Королёва, 2 - (режим работы: 09:00-20:00);
• Кубяка, 22 - (режим работы: 09:00-20:00);
• Вологодская, 28 - (режим работы: 09:00-20:00);
• Аксенова, 43 - (режим работы: 09:00-20:00);
• Вахова 8Б/4 - (режим работы: 09:00-21:00).

КРАСНОФЛОТСКИЙ Р-Н:

• Трехгорная, 60А - (режим работы: 09:00-21:00);
• Бойко-Павлова, 1 - (режим работы: 10:00-20:00);
• Энергетик 2/3 - (режим работы: 09:00-20:00).

КИРОВСКИЙ Р-Н:

- Серышева, 9 - (режим работы: 09:00-20:00).

Обязанности:

• Обслуживание покупателей (консультирование, продажа);
• Работа с кассой;
• Предпродажная подготовка (выкладка товара. ротация);
• Заказ/Прием товара (пополнение ассортимента);
• Контроль и обеспечение санитарного состояния рабочего места и чистоты магазина.

• Рассматриваем кандидатов без опыта работы , всему обучаем;
• Опрятный внешний вид;
• Коммуникабельность, внимательность, обучаемость.

• Индивидуальный график работы: 4/2, 4/4, 3/3,2/2 - обговаривается при собеседовании;
• Стабильная и своевременная заработная плата;

• Прозрачная оплата труда: выход за смену - от 3500 т.р. до 5175 т.р.

• Социальные гарантии (оплата больничного листа, ежегодного отпуска);
• Поощрение сотрудников по итогам работы;
• Обучение и наставничество на всех этапах работы;
• Оплачиваемая стажировка;
• Ежегодные медосмотры за счет компании;
• Перевод в другой магазин при необходимости;
• Предоставление спецодежды.