Junior Frontend-разработчик (React + Redux)

Кого мы ищем:

Команда проекта amo | Корпоративный мессенджер ищет талантливого и ответственного Junior Frontend-разработчика на разработку своего продукта.

Про нас:

amo | Корпоративный мессенджер – это проект международной компании amoCRM. amoCRM уже более 10-ти лет на российском и международном рынке, сотни тысяч клиентов по всему миру. У нас есть офисы в России, Узбекистане, Европе, США и Латинской Америке. Каждый год мы проводим крупнейший бизнес-форум СНГ для предпринимателей малого и среднего бизнеса - АМОКОНФ, который посещают по ~12.000 зрителей оффлайн и ещё по ~20.000 зрителей в онлайн-трансляции.

А “за кулисами”, amoCRM — это команда из 600 энергичных и смелых ребят, которым интересно делать свою работу и важно делать её хорошо. В нашем офисе мы создали такую атмосферу, в которой действительно хочется работать. Здесь тебя окружают технически сильные коллеги, готовые передать тебе свой опыт и знания. В нашей команде у тебя есть возможность действительно влиять на развитие продукта. Мы создаём все условия для твоего быстрого карьерного роста в нескольких направлениях, и с радостью поддержим тебя, если ты захочешь расти и развиваться. У нас реально из Junior-разработчика стать Middle-разработчиком за 6-10 месяцев, а за 8-12 месяцев стать тимлидом команды!

amo | Корпоративный мессенджер - это мессенджер, предназначенный для общения внутри компании. Помимо распространённых функций мессенджеров у него есть особенные фичи, отличающие его от мессенджеров для личного общения. К примеру, боты для автоматизации внутренних процессов компании, функционал ролей и отделов, транскрибация голосовых сообщений и так далее.

amo | Корпоративный мессенджер — это высоконагруженный проект с микросервисной архитектурой и с современным стэком технологий. Ежедневно пользователи обмениваются сотнями тысяч сообщений.

Задача:

Мы изначально поставили себе высокую планку по качеству, поэтому уделяем большое внимание требованиям к производительности работы приложения (скорость передачи данных, восстановление соединения, скорость отрисовки экранов, скорость загрузки приложения, работа в оффлайн).

Приложение представляет из себя PWA-приложение на React + Redux, под капотом используется protobuf для общения с бэкэндом, виртуальные скроллы, сервис-воркеры, ogvjs для работы со звуком. Проект преимущественно написан на JS, но весь новый функционал пишется на TS, и старая кодовая база постепенно на него переписывается.

Из ближайших задач, например, нужно перевести хранилище БД на SQLite в версии на Electron для лучшей производительности работы приложения.

Продукт уже запущен и продаётся, но многое ещё предстоит реализовать, скучно точно не будет.

Если даже вы не работали с какими-то из перечисленных подходов и технологий, но у вас загорелись глаза - откликайтесь, давайте пообщаемся.

Ключевые факты о проекте:

• основной стек: PWA на JavaScript, TypeScript, TailwindCSS, React, Redux, Redux Saga, rsbuild;
• собственный бинарный протокол поверх TCP;
• работа в оффлайн; отложенная синхронизация с сервером (написание сообщений, прочтение чатов); оффлайн-хранилище в IndexedDB;
• внедрение уникальных и передовых функций мессенджера (эксклюзивно запатентованных) и решений в сфере UI/UX.

Требования:

• общее знание JavaScript, TypeScript и вёрстки;
• понимание работы связки React + Redux;
• работа с Git;
• желание постоянно совершенствовать свои навыки программирования, предлагать нестандартные решения;
• полный рабочий день у нас в офисе в центре Москвы, м. Добрынинская/Серпуховская.

Будет бонусом, но необязательно:

• опыт работы с Docker;
• опыт работы с WebRTC;
• опыт работы с Electron;
• опыт работы с TailwindCSS.

Условия:

• работа в классном офисе в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха (отдельное здание со своей территорией и благоустроенной верандой, свежий ремонт, большие окна, несколько столовых, зоны отдыха и т.д.);
• сильная и талантливая команда, которая может многому научить и будет рада учиться у тебя;
• возможность быстрого карьерного и профессионального роста;
• рост зарплаты несколько раз в год, если ты делаешь успехи;
• бесплатные какао, чай, кофе, пирожные в неограниченном количестве;
• 50% компенсация питания в офисе;
• никакого дресс-кода;
• неформальное общение на “ты” с любым сотрудником, включая основателей компании.