Руководитель группы продаж недвижимости

Что мы предлагаем?

- Вознаграждение из фиксированного конкурентноспособного оклада по результатам собеседования + высокий % от валовой выручки команды отдела;
- Выстроенные бизнес-процессы по маркетингу и лидогенерации;
- Выстроенную работу департаментов: юридического, технического, ипотеки и страхования, маркетинга, новостроек, загородной недвижимости и коммерческой недвижимости;
- Сервис электронной регистрации проведения сделок по всем типам недвижимости (вторичка и первичка);
- Удобная и логичная CRM система, интегрированная со всеми рабочими агрегаторами и чатами в Telegram;
- Каждую неделю у нас проходят брокер-туры, обучения по различным направлениям и сессии с бизнес-тренером (который является квалифицированным психологом и коучем!);
- Развивать личный бренд и участвовать в съёмках от нашего рилс-мейкера и видеографа;
- Комьюнити из сильных экспертов рынка недвижимости.

Чем предстоит заниматься?

-Управление командой: организация работы отдела продаж, контроль работы брокеров по недвижимости, наставничество и обучение партнеров, установка целей и задач, контроль выполнения планов по продажам;
-Стратегическое планирование: разработка и внедрение стратегий продаж, анализ рынка и конкурентной среды, определение целевой аудитории и формирование ценовой политики;
-Повышение эффективности: выявление и реализация возможностей для оптимизации бизнес-процессов, внедрение современных технологий для улучшения продаж;
-Проведение на постоянной основе обучений;
-Исследование политики цен, контроль расходования бюджетов компании;
-Проведение и прием аттестации у партнеров с опытом работы менее одного месяца;
-Ведение клиентской базы CRM-системе и отслеживание отчетности партнеров команды;
-Отслеживание задолженности клиентов;
-Решение нештатных ситуаций;
-Работа с клиентами: поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами, ведение переговоров на высоком уровне, обеспечение высокого уровня клиентского сервиса;
-Аналитика и отчетность: анализ продаж, подготовка отчетов для руководства, мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI).

Чего мы ожидаем?

-Опыт работы: 3-5 лет опыта работы в продажах, предпочтительно в сфере недвижимости, с опытом управления командой;
-Высокие результаты личных и командных продаж;
-Наличие успешных кейсов по выстраиванию и систематизации процессов продаж;
-Высокий уровень эмпатии, понимание, как работать с высококвалифицированными, хорошо зарабатывающими специалистами и мотивировать их;
-Наличие критического мышления;
-Наличие опыта антикризисного управления;
-Умение контролировать и отцифровывать большие объемы данных;
-Наличие резюме обязательно.

Хочешь стать руководителем команды золотых брокеров Москвы, работать в дружном коллективе и зарабатывать от 300 000 рублей ежемесячно? Тогда откликайся сейчас и мы оперативно с тобой свяжемся!