Ключевые задачи:
Оперативное управление деятельностью розничной сети магазинов.
Обеспечение выполнения ключевых бизнес-показателей: выручка, оборачиваемость, рентабельность, доля на рынке, уровень дебиторской задолженности.
Развитие и контроль продаж: внедрение инструментов повышения эффективности, реализация планов по доходности и росту.
Управление командой: подбор, адаптация, обучение, формирование эффективной команды, построение системы мотивации, проведение аттестаций.
Соблюдение стандартов бренда: обеспечение фирменного стиля продаж, высокого уровня клиентского сервиса, единых стандартов работы магазинов.
Построение системы предотвращения потерь и обеспечение безопасности в магазинах.
Анализ рынка и конкурентов, участие в формировании ассортиментной и ценовой политики, подготовка прогнозов и планов продаж.
Наш идеальный кандидат:
Имеет успешный опыт руководства в розничной торговле от 3 лет.
Может подтвердить конкретные измеримые достижения в области продаж и управления командой.
Обладает стратегическим мышлением, умеет выстраивать коммерческие процессы, понимает принципы маркетинга, ценообразования, знаком с автоматизацией (CRM, BI-системы и др.).
Знает мебельный рынок или смежные сегменты (будет преимуществом).
Обладает лидерскими качествами, высокой самоорганизацией, умеет работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.
Условия сотрудничества:
Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом и амбициозными целями.
Оформление по ТК РБ или в формате договора — по согласованию.
Конкурентоспособная заработная плата: оклад + KPI-бонусы.
Компенсация расходов на мобильную связь и транспорт.
Возможность профессионального роста и участия в масштабных проектах по развитию сети.
Рабочая территория — несколько регионов Беларуси, необходима готовность к командировкам.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1542126/detail-public/