Специалист по работе с клиентами (документооборот)

• Поддерживает постоянный контакт с имеющимися клиентами, работает с клиентами по устоявшимся деловым схемам: принимает и обрабатывает заказы, выписывает счета, счета-фактуры, приказы на отгрузку, контролирует оплату счетов клиентами. Оказывает всестороннюю поддержку клиенту в процессе сопровождения его заявки.
• Информирует клиентов о наличии продукции на складе, оказывает полную информационную поддержку клиентам в отношении имеющейся продукции, ее наименований, видов, артикулов и т.п., предоставляет клиентам информацию о сроках поставки заказанной продукции.
• Готовит коммерческие предложения для клиентов/потенциальных клиентов.
• Оформляет приказы на отгрузку продукции.
• Контролирует цены в счетах.
• Выписывает счета-фактуры, проверяет правильность обменного курса и цен по каждой позиции в счетах-фактурах.
• Формирует пакет документов на отгрузку: приказы, счета-фактуры, ставит печать на подготовленных документах.
• Формирует папки с документами для бухгалтерии и для дальнейшего архивирования.
• Готовит документы для таможенного оформления грузов при экспортных отгрузках.
• Отправляет комплект документов клиенту почтой.

​​​​​​​​​​​​

• Высшее образование.
• Опыт административной работы - от 1 года.
• Знание компьютера: офисные программы.

​​​​​​​​​​​​​​

• Место работы – г. Электрогорск (Московская область).
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
• Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.