HR - менеджер в производственную организацию / Менеджер по вовлеченности / HRBP

Вакансия HR-менеджера в "ПрактикМ" — Строим сильную команду!

Общий профиль:

• Опыт: 3–6 лет
• Тип занятости: Полная, удаленная, возможен офис/гибрид
• Срок подачи: до 25 июля

О компании "ПрактикМ"

Мы — команда профессионалов, создающая оборудование для нанесения этикеток, которое помогает производителям достигать новых высот. Уже более 9 лет мы развиваемся, внедряя инновации и создавая атмосферу, где каждый сотрудник — часть большого дела.

Наши ценности:

Ценности

Описание

Честность и открытость

Создаем доверие внутри команды

Совместный рост

Обучение, развитие и карьерный рост для каждого

Командный дух

Взаимопомощь и поддержка — основа нашей культуры

Ваша роль в команде

Вы станете не просто HR-менеджером, а лидером, который помогает формировать сильную команду и укреплять внутренние связи. Ваша задача — не только находить талантливых кандидатов, но и создавать условия для их развития и вовлеченности.

Основные задачи:

• Оптимизация организационной структуры и управление командой:

  • Анализ и совершенствование организационной структуры компании для обеспечения ее эффективности и прозрачности.

  • Построение и развитие сильной команды, где четко определены роли, зоны ответственности и взаимодействие сотрудников.

• Развитие системы адаптации и обучения:

  • Разработка, внедрение и постоянное совершенствование программ адаптации (онбординга) для новых сотрудников.

  • Развитие и поддержка корпоративного университета (или системы обучения) для обеспечения профессионального роста персонала.

• Управление карьерным развитием и ротацией персонала:

  • Разработка и реализация программ карьерного развития сотрудников (индивидуальные планы развития).

  • Организация и управление внутренними перемещениями персонала (как по горизонтали, так и по вертикали) для оптимизации использования потенциала сотрудников и заполнения вакансий.

• Разработка и внедрение системы мотивации:

  • Проектирование, внедрение и мониторинг эффективности программ материальной и нематериальной мотивации сотрудников, направленных на повышение вовлеченности, лояльности и производительности труда.

Почему именно мы?

• Мы ценим командную работу и создаем условия для профессионального и личностного роста
• У нас есть программа развития сотрудников, корпоративный университет
• Возможность влиять на формирование внутренней культуры и развитие компании
• Удаленная работа в дружелюбной и поддерживающей команде

Что мы ищем?

• Готовность к интенсивной работе в динамичной среде и принятию полной ответственности за результаты.
• Специалиста с подтвержденным опытом в продажах или HR от 3 лет в производственной компании
• Мы ищем единомышленников, готовых полностью погрузиться в задачи и разделяющих наши ценности
• Активное участие в стратегических инициативах компании.

Что мы предлагаем?

Конкурентная зарплата

Среднемесячный доход от 70 000 рублей (оклад + KPI)

Официальное трудоустройство

По ТК РФ

Гибкий график

5/2, 9:00–18:00, удаленно, возможен офис/гибрид

Обучение и развитие

Бесплатное повышение квалификации и корпоративный университет

Карьерный рост

Возможность стать лидером внутри команды

Внутренние инициативы

Участие в формировании корпоративной культуры

Хотите присоединиться к нашей команде? ✍️

Если вы разделяете наши ценности и хотите стать частью сильной, развивающейся команды — оставьте отклик и напишите в сопроводительном письме слово "Этикетировщик".