Менеджер по развитию бренда работодателя

Чем предстоит заниматься:

• организация участия компании в мероприятиях (подача спикеров и стендовое участие в ит-конференциях, митапах, хакатонах и др.);
• ведение тг-канала Лемана Тех (контентное наполнение, работа с форматами, развитие канала);
• ведение корпоративного блога компании на Хабре;
• контентное наполнение и брендинг тех портала;
• сопровождение спикеров и авторов в части выступлений, интервью и публикаций в СМИ;
• работа с профилями кандидатов для запуска сорсинговых активностей;
• запуск спец проектов, направленных на рост привлекательности технологического бренда;
• проведение исследования ИТ-бренда работодателя (Экопси и Хабр) внутри и участие во внешнем контуре;
• коллаборации с другими компаниями и сообществами в части организации и проведения мероприятий.

Наши ожидания:

• опыт работы в devrel, тех пиар или employer brand от 2 лет;
• понимание аудитории инженеров;
• знание рынка тех компаний;
• опыт запуска ИТ бренда на внешнем рынке;
• опыт в организации участия компании во внешних конференциях (HighLoad++, Mobius, HolyJS, Joker и т.д).

Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• гибкую систему премирования;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.