Специалист по кадрам

Обязанности

• Организация труда работников;
• Заключение трудового договора и прием на работу;
• Оформление приема на работу, увольнений, переводов, отпусков, поощрений, взысканий;
• Ведение учета использования рабочего времени;
• Работа с больничными, отпусками.
• Работа с архивом;
• Оформление выхода сотрудника на пенсию;
• Составление установленной отчетности

Ведение следующей документации:

• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Должностные и рабочие инструкции работников;
• Трудовые договоры (контракты);
• Распорядительная документация по личному составу, основной деятельности (приказы, распоряжения);
• Документы персонифицированного учета работников (анкеты застрахованных лиц, сведения о приеме и увольнении и др.);
• Договоры о полной (индивидуальной или коллективной) материальной ответственности;
• Личные дела работников, книга учета личных дел;
• Личные учетные карточки работников;
• Трудовые книжки;
• Табель учета рабочего времени;
• Графики сменности;
• Графики отпусков;
• Документация по учету военнообязанных;

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Стаж работы от 3-х лет;
• Отличные знания гражданского, хозяйственного, трудового законодательства;
• Уверенные знания ПК, 1С: Зарплата и управление персоналом;
• Умение работать с информационно-правовыми базами;
• Умение справляться с большим объемом работ в интенсивных условиях труда, систематизировать большой объём информации и документооборота;
• Желание саморазвития и профессионально расти;
• Способность грамотно излагать свои мысли, грамотная деловая переписка, отличное знание делопроизводства, аналитический склад ума, внимательность при работе с документами;
• Навыки эффективного взаимодействия с людьми, исполнительность, ответственность, инициативность, умение эффективно работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Условия:

• График работы: с 08-00 до 17-00 (пн-пт) обед с 13.00 до 14.00;
• Комфортный офис в центре города Бреста;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК Республики Беларусь, стабильная заработная плата;
• Медицинская страховка после 1 года работы;
• Расширенный социальный пакет и выплаты;
• Интересная работа в перспективной компании с дружным коллективом.

Уровень оплаты труда определяется индивидуально по итогам собеседования.

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1542663/detail-public/