Ведущий специалист Отдел строительного контроля ОП Тула

требуется ведущий специалист отдела строительного контроля на строительно-монтажный участок для строительства Завода Горох (завод глубокой переработки гороха в г.Узловая Тульской области)

Обязанности:

• Организация входного контроля проектной документации.
• Проработка полученных тех решений, подготовка сигнальных вариантов для внесения изменений в проект.
• Своевременное формирование ИРД, контроль ее полноты, актуализация. Анализ стоимости работ, запросы ТУ.
• Подготовка Технических Заданий для Подрядчиков, запрос Коммерческих предложений, составление Конкурентных листов.
• Оперативное планирование, координация, организация технического надзора в процессе строительства (по направлению).
• Распределение объемов между подрядчиками.
• Входной контроль качества материалов, изделий, конструкций, оборудования. Контроль наличия материалов, сроков закупки и поставки.
• Приемка законченных видов и отдельных этапов работ - соответствие проектным решениям, объемы, сроки и качество выполненных работ, наличие необходимого персонала.
• Освидетельствование скрытых работ, ответственных конструкций, участков сетей инженерно-технического обеспечения.

• Высшее образование (строительство/ энергетика).
• Опыт проектирования и инженерных изысканий, сопровождения ПИР от 3-х лет по объектам промышленного назначения, будет вашим преимуществом.
• Проверка проектной и технологической документации по направлению.
• Взаимодействие с поставщиками в области закупок.
• Организация приемки и тестирования оборудования и сетей.
• Взаимодействие с другими специалистами по вопросам строительства.
• Составление локальных нормативных документов. Контроль выполнением договоров по направлению.
• Приемка строительных работ по направлению.
• Свободный пользователь ПК: интернет, Microsoft Word, Microsoft Excel, Outlook, power point, AutoCad.
• иметь аттестацию ВИК

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы.
• График работы: 5/2. Полностью белая оплата, выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту.
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы.
• Корпоративная библиотека.
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
• Корпоративный спорт и мероприятия.
• Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе.
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.