Заместитель генерального директора по управлению проектами

Заместитель генерального директора по управлению проектами отвечает за эффективное руководство и координацию всех этапов реализации проектов, от проектирования до завершения строительно-монтажных работ. В его обязанности входит:

• Управление работой главного инженера проектов, проектных групп и сметного отдела, обеспечивая их слаженное взаимодействие.

• Подготовка презентационных материалов, таблиц, схем финансирования, дорожных карт.

• Планирование, управление ресурсами, контроль сроков и бюджета, управление рисками 20 строительных проектов

• Взаимодействие с финансовыми организациями для привлечения финансирования, в рамках концессионных соглашений, и контроль за выполнением условий кредитных договоров.

• Контроль своевременного уведомления органов строительного надзора о начале и завершении работ, а также о других необходимых этапах.

• Рассмотрение и утверждение (или отклонение) изменений в проектных решениях, возникающих в процессе строительства.

• Участие в подготовке договоров на проектные и строительные работы.

• Контроль соблюдения подрядчиками обязательств по подготовке исполнительной документации.

• Участие в разработке технической части аукционной документации.

• Координация передачи подрядчикам необходимой документации и строительной площадки.

• Координация оформления разрешений на земляные работы и работы по инженерным сетям.

• Контроль своевременного привлечения и оформления технического надзора и строительного контроля ресурсоснабжающих организаций.

• Высшее профессиональное (юридическое, экономическое, техническое) образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет, с опытом работы на руководящей должности не менее 1 года.

• Преимущество - Опыт работы в строительстве на стороне государственного (муниципального заказчика) заказчика.

  Сильные организационные навыки, навыки проектного управления, готовность к высокой занятости в вечернее время и выходные дни. Уверенные знания градостроительного, земельного законодательства, бюджетного законодательства

• 36-часовая пятидневная рабочая неделя для блок 1.

  40-часовая пятидневная рабочая неделя для блок 2.

  Ненормированный рабочий день.

• Квартальное, годовое премирование.

  Единовременные выплаты и материальная помощь к отпуску.