Стажер HR/Младший HR-специалист, Департамент аудита

Чем предстоит заниматься

• Работа с базой данных HR: ежедневный ввод и обновление данных (до 1500 сотрудников)
• Организация логистики в первый рабочий день для вновь принятых сотрудников (в основном выпускников - стажеров): помощь в получении IT-оборудования, пропуск в здание, показ рабочего места, внутренних систем и т.д.
• Консультирование сотрудников Департамента аудита по всем видам кадровых вопросов: больничные, изменение ставок, отпуска, возможности обучения, процедура увольнения, внутренние системы и т.д.
• Контроль всех видов причин отсутствия на рабочем месте
• Обработка информации от центрального HR и региональных офисов по сотрудникам отдела аудита, взаимодействие с командами L&D, Migration, C&B, Recruitment по вопросам перемещения сотрудников
• Поддержка HR-команды при проведении оценки эффективности: составление календаря, организация встреч, подготовка статистики и т.д.
• Подготовка различных видов регулярных и специальных отчетов (MS Excel)
• Участие в различных HR-проектах и инициативах в рамках Департамента аудита
• Подготовка и рассылка всех видов внутренней коммуникации в департаменте

Что для нас важно

• Высшее образование
• Уровень владения английским языком В1
• Знание MS Office
• Умение работать в команде, хорошие коммуникативные навыки
• Базовые знания трудового законодательства не обязательны, но будут плюсом
• Внимание к деталям
• Хорошие организаторские способности

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство
• Быстрый и прозрачный карьерный рост: работа с менеджером-куратором по индивидуальному плану развития, карьерное консультирование
• Возможность проявить себя и внести свой вклад в изменения бизнеса
• Команда профессионалов, которая всегда поддержит
• Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после завершения стажировки, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
• Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты