Адаптация новых работников (ведение новичка с момента заезда на вахту до последней контрольной точки программы адаптации);
Встреча заезжающих новых работников на объекте строительства;
Проведение встреч "Добро пожаловать";
Выдача планов адаптации, карты вахтового городка, гидов по вахте;
Координация и поддержка новых работников;
Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент";
Релевантный опыт работы от 1 года;
Опыт работы вахтовым методом будет преимуществом в понимании построения процессов адаптации в рамках специфики компании;
Проактивность, результативность, высокая динамика работы;
Самообучение, регулярное повышение квалификации по профилю, высокий уровень самоорганизации;
Опытный пользователь пакета MS Office (Excel: ВПР, Сводные таблицы).