Менеджер отдела снабжения

Кабельный завод Паритет 35 лет производит кабельно-проводниковую продукцию, которой оснащаются буровые платформы и морские суда, АЭС, жилые дома, соц.объекты.

Основные задачи:

• Поиск поставщиков, оптимальных условий поставок ТМЦ, заключение договоров, участие в претензионной работе, контроль сроков и условий поставки, анализ остатков ТМЦ и построение прогноза/графика закупки.

Знания:

• Основные принципы организации материально-технического обеспечения.
• Правила оформления отчетных бухгалтерских документов (УПД, ТТН, ТН, С/Ф), отчетных документов при приобретении Товаров за наличный расчет.
• Порядок заключения и ведения договоров с поставщиками и порядок подготовки претензий к поставщикам.
• Организацию складского хозяйства (особенности хранение, транспортировки, документооборот).
• Основные принципы ВЭД, логистической цепочки и этапов движения грузов для разных типов перевозок при работе ВЭД.
• Знание основных терминов систем международных перевозок Incoterms;
• Особенности заключения договоров с иностранными контрагентами и их оплаты;
• Принципы формирования таможенных платежей при поставкам ТМЦ по ВЭД; (налог, пошлины, коды ТНВЭД).
• Порядок планирования снабжения Предприятия материально-техническими ресурсами (сырьем, материалами, полуфабрикатами и т.д.)

​​​​​​​Умения и навыки:

• Уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word, Outlook, PowerPoint), приветствуется знание 1С.
• Ведение деловой переписки с поставщиками.
• Запрос и подготовка договоров на закупку ТМЦ.
• Поиск альтернативных поставщиков.
• Подготовка сопроводительных и разрешительных документов, при необходимости сертификатов/деклараций соответствия по по запросу таможенного брокера или таможенного органа.

Дополнительные пожелания:

Предпочтителен опыт работы в закупках на произ-ом предприятии с широкой специализацией - закупка от канцтоваров до оборудования.

Условия:

• 4 минуты пешком от ст. МЦД-2 Силикатная.
• График работы: 5/2 (с 08:00 до 17:00).
• Оформление по Трудовому Кодексу РФ с первого рабочего дня.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Зарплата полностью "белая" и без задержек перечисляется на банк.карту 15-го и 30-го числа (аванс).
• Расчётный листок направляется 15-го числа каждому сотруднику на адрес его электронной почты.
• При приёме на работу бесплатный медицинский осмотр.
• Компенсация расходов на питание (при необходимости - диетическое).
• Для детей сотрудников (до 16 лет): новогодние подарки, мастер-классы (с аниматором, развлекательной программой), конкурсы детских работ, с вручением наград.