Руководитель отдела продаж

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Причина появления вакансии: региональное развитие (расширение) компании;

Тип занятости: полная занятость по графику Пн-Пт с 8:00 до 17:00;

Командировки: до 10 рабочих дней в месяц, четкой регулярности нет, по необходимости очной встречи с клиентами;

Адрес места работы: г. Омск, 24-я Северная улица, 218/1;

Суть вакансии: Руководство коллективом менеджеров по продажам медицинских изделий.

Руководитель отдела по Захвату рынка управляет командой менеджеров с целью наибольшего оборота в продажах по вверенным направлениям.

Наша компания постоянно развивается и обучает начинающих специалистов, предлагая официальное трудоустройство.

Предстоит глубокое погружение в медицинский мир расходных материалов. Более опытный наставник-руководитель на протяжении 6 месяцев будет помогать и делиться опытом, чтобы быстрее освоили информацию и вышли на максимальную эффективность. Первые серьезные задачи только после испытательного срока, когда вы будете готовы.

О Компании:

Компания «АРИС ГРУПП» помогает врачам оказывать высокоэффективную медицинскую помощь.

Мы - один из крупнейших поставщиков медицинских расходных материалов и медицинского оборудования в Омской области.

• Более 25 лет на рынке медицинских расходных материалов и оборудования;
• Более 1000 успешно исполняемых контрактов в год;
• Более 250 постоянных Клиентов по всей России;
• Более 50 профессиональных сотрудников;
• Огромный ассортимент товара в наличии.

Основные направления деятельности компании:

• Медицинские перчатки, расходные материалы для лаборатории;
• Расходные материалы для хирургии, стерилизации и др.

Наши Клиенты – лечебные учреждения и торгующие организации.

Требования к кандидату:

• Высшее образование - желательно медицинское или экономическое;
• Опыт в управлении командой продаж;
• Умение на основе поставленных стратегических целей формулировать тактические задачи для отдела и организовывать работу по их выполнению;
• Навык в мед. сфере будет существенных преимуществом;
• Высокая культура речи;
• Навык работы в режиме многозадачности;
• Легкое установление контактов;
• Способность брать ответственность;
• Высокий уровень стрессоустойчивости и самоорганизованности;
• ПК (Word, Exсel, 1С и CRM (Желательно), поиск информации в интернете, поиск клиентов по заданным критериям.) – уверенный пользователь.

Обязанности руководителя отдела по Захвату рынка:

• ЗАДАЧИ:
  • Выполнение стратегических целей, KPI годового плана развития;
  • Организация работы отдела по холодной и горячей базе, обзвон, рассылки, расширение клиентской базы, контроль и корректировка бизнес-процессов;
  • Организация обучения и интеграция в команду новых сотрудников;
  • Самостоятельная работа с ключевыми клиентами.
  • Контроль и корректировка процессов обмена информацией между отделами, между менеджерами и клиентами.
  • Контроль и повышения качества обслуживания клиентов.
  • Контроль соблюдения сотрудниками стандартов, должностных инструкций

Условия и соц. пакет:

• Оформление по ТК РФ;
• Оплата больничных в соответствии с законодательством РФ;
• Отпускные 28 дней (20 рабочих и 8 выходных) оплачиваемые от среднемесячного оклада сотрудника;
• Оклад 80 т.р. + KPI бонусы;
• Корпоративные мероприятия;
• Праздничные премиальные – в размере 30 000 - 50 000 руб. на День медика и Новый год;
• Оплата сотовой связи для работы;
• Добровольное медицинское страхование (при стаже от года).

Особенности:

• Отпуск: 2 части по 14 дней;
• 3 Раза в год все сотрудники компании выходят на инвентаризацию, она как правило проходит в пятницу вечером и занимает от 2 до 3 часов.

Этапы приема на работу:

• 1 ЭТАП: перед собеседованием, компания предлагает Вам пройти онлайн тестирование в Hrscanner – это интернет-сервис для автоматизации подбора кадров и сокращения времени собеседования. После Вашего отклика на вакансию с вами свяжется наш менеджер и отправит ссылку вам на e-mail, которая действительна 2 суток. Тест займет около 15 минут.
• 2 ЭТАП: При успешном прохождении тестирования, компания предлагает Вам пройти собеседование с HR-менеджером, учредителем и начальником отдела, займет от 30 минут до 1 часа в удобное для всех время, по адресу: г. Омск, 24-я Северная улица, 218/1, офис на 1 этаже, отдельный вход со стороны дороги, на против АЗС «Газпромнефть».
• 3 ЭТАП: При успешном прохождении собеседования Вам предлагается стажировка от 3 до 5 дней – оплачивается по начальной ставке 80 000 руб. (только при успешном прохождении и трудоустройстве!). Стажировка выявляет Ваш уровень навыков и качеств, необходимых для данной проф. деятельности. Вы выполняете задания различной направленности, по результатам выполнения которых руководителем отдела выносится решение в части одобрении или неодобрении стажера. Решение о переходе на следующий этап принимает учредитель.
• 4 ЭТАП: При положительном решении учредителя – предлагаем Вам официальное трудоустройство и прохождение испытательного периода. Вы знакомитесь с товарным портфелем компании, методами работы с Клиентами, спецификой работы в рамках 44-ФЗ и другими моментами, связанными с рабочим процессом. По истечении испытательного периода (3 месяца по ТК РФ) непосредственный руководитель выносит решение. В случае успешного прохождения испытательного срока, Вам предлагается вступить в должность регионального медицинского представителя и приступить к полноценному рабочему процессу.

Если прочитанное выше Вам приятно откликнулось, Вы обладаете вышеперечисленными качествами и хотите помогать врачам – Вы наш человек.

Звоните! С удовольствием ответим на все интересующие Вас вопросы и назначим собеседование в удобное время.