Специалист по кадрам

• разрабатывать проекты приказов/распоряжений по основной деятельности, по личному составу;

• доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы Банка;

• вести учет использования работниками отпусков, оформлять ежегодные отпуска в соответствии с утвержденным графиком и дополнительные отпуска, вносить данные в табель учета рабочего времени, составлять график отпусков;

• оформлять документы в связи с направлением работников в служебные командировки и на обучение;

• организовывать обучение работников в части повышения квалификации, профессиональной переподготовки;

• принимать и регистрировать входящие документы, служебные записки, вести журнал контроля исполнения документов;

• организовывать документооборот между офисами;

• составлять номенклатуру дел на календарный год в целом по организации;

• организовывать корпоративные мероприятия для персонала;

• иные обязанности согласно должностной инструкции.

высшее образование по направлению «Экономика и социология труда» или «Управление персоналом»;

или высшее образование – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала /оценки персонала / профессионального развития персонала;

стаж работы на аналогичной должности не менее трех лет.