Руководитель отдела продаж по маркетплейсам и В2С направлению

Kaambez One — российский бренд одежды для всей семьи с 2016 года.

Мы создаём женские зимние комбинезоны, а также развиваем всесезонный ассортимент. Продаём через сайт, маркетплейсы (WB, Ozon, Яндекс.Маркет, Ламода, Спортмастер, Детский мир), соцсети и офлайн-точки в ТЦ.

У нас своё производство в Москве и контрактные площадки в РФ и Китае.
В штате более 40 человек, и мы выходим на новый уровень: хотим сделать продажи стабильными круглый год и повысить маржинальность.

Мы ищем Руководителя отдела продаж (e-commerce и маркетплейсы) с опытом работы и желанием усовершенствовать и развивать процессы компании. Если вы умеете планировать продажи, являетесь сильным управленцем и знаете, как выжать максимум из e-com и маркетплейсов — нам по пути.

Что предлагаем:

• Удалённая работа, график 5/2 с 10:00 до 19:00
  (нужна онлайн-связь вечером и в выходные при необходимости).
• Оформление — самозанятость/ИП (6% компенсируем) или ТК РФ частично.
• ЗП: на 1 мес — совокупный от 170 000 ₽ (120 оклад + 50 мотивация), далее — совокупный от 200 000 ₽ (150 + 50 KPI). Условия заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом.
• Есть обучение, корпоративные скидки, участие в офлайн-встречах, доступ к платным сервисам, возможность карьерного роста.
  

Чем предстоит заниматься:

— Планировать продажи и развивать e-commerce-каналы.
— Руководить командой 10–15 человек (В2С и МП), проводить планёрки, адаптировать и мотивировать сотрудников.
— Строить и внедрять процессы: регламенты, воронки, метрики, автоматизация в 1С и Битриксе.
— Настраивать ассортиментную матрицу, ценообразование, продвижение и аналитику по маркетплейсам.
— Аудит текущих продаж, прогнозы, планы и контроль выполнения.
— Повышать маржинальность, снижать ДРР, управлять оборачиваемостью.
— Работать в Bitrix24, Google-таблицах, 1С (на этапе внедрения), WhatsApp.

Что важно:
— Опыт РОП от 1–1.5 лет в e-com и маркетплейсах (бренды, а не витрины).
— Желателен опыт в нишах одежды, обуви, косметики.
— Умение работать с цифрами, выстраивать процессы и вдохновлять команду.
— Инициативность, системность, высокий EQ и самоорганизация.
— Грамотная речь, аналитический склад ума, стрессоустойчивость.
— Москва — приоритет, раз в месяц нужна командировка на офлайн-встречу.

Если вы чувствуете, что готовы стать ключевым игроком в росте узнаваемого бренда — отправьте отклик. Мы ищем того, кто не просто управляет, а созидает.