Руководитель филиала (B2B продажи, HoReCa)

Мы — динамичная команда, обеспечивающая кофейни, бары и рестораны города комплексным снабжением всем необходимым для успешного бизнеса: лучшие сорта кофе и чая, профессиональное оборудование, продукты, обучение и сервис. Наш филиал — автономная бизнес-единица. Сейчас мы ищем настоящего лидера, который сможет взять ответственность за развитие команды, сохранит дух собственника и своими руками увеличит продажи.

Что ждём от вас:

• Личные продажи: Вы лично ведёте ключевых клиентов и сами умеете вести сделки — от поиска и первого контакта до отгрузки и расчёта в 1С. Сможете подменить менеджеров, если потребуется, и точно знаете "кухню" B2B продаж на практике.
• Активное привлечение новых клиентов: Вам легко входить в контакт, вы ориентированы не только на "крупняк", но и на тех, кто быстро принимает решения. Любите договариваться, "зажигать интерес" и делать первую продажу.
• Оперативное управление филиалом: Здесь всё под вашим контролем: сотрудники (менеджеры, бухгалтер, кладовщики, бариста), графики, помощь в адаптации, выполнение задач собственника, отчётность по филиалу в 1С, дебиторка, организационные вопросы.
• Работа на результат: Вы думаете как предприниматель и ориентируетесь на прибыль филиала (увеличение продаж, поиск резервов). Вы — за бизнес, лично замотивированы на общий успех.

• Честность и ответственность — всегда говорите правду, держите слово, не уходите от проблем.
• Гибкость и проактивность — готовы пробовать новое, привычны к самостоятельности и быстрым решениям.
• Системность — важно уметь работать с цифрами, отчётностью, 1С.
• Зрелый подход к управлению — не "начальник-подавитель", а партнёр и лидер, умеющий вести за собой.

• Успешный личный опыт прямых B2B-продаж (желательно в HoReCa либо близких B2B-сферах; опыт работы бариста или управляющим кофеен приветствуется, но без навыков продаж не подойдёт).
• Опыт управления малой командой (7-12 человек): подбор, адаптация, организация работы, контроль показателей.
• Владение 1С (готовность быстро разобраться, если есть опыт других аналогичных CRM/ERP), отличные навыки Excel/отчётности.
• Желание и умение работать с чужой задолженностью, заниматься дебиторкой, оргвопросами, вовлекаться "в поля".

Что предлагаем:

• Возможность проявить себя как руководитель мини-бизнеса — вы хозяин филиала.
• Оклад + высокий процент от личных продаж (подробности на собеседовании; рост дохода зависит только от эффективности и роста филиала).
• Условия для развития (обучение, поддержка руководства), рост до позиции Операционного директора компании.
• Молодую команду и поддержку собственника, у которого вы реально можете учиться делать бизнес руками.
• Приятный офис, coffee-пойнт, корпоративные мероприятия.
• Работа, где есть смысл и перспектива — мы очень ценим свою крепкую команду.

Если вы всегда “за бизнес, а не за отговорки”, умеете не только говорить, но и делать продажи — ждем ваше резюме.