Специалист по техническому обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

ПАО «НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ» — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

ПАО "НЛМК" | Цех по ремонту сталеплавильного оборудования | Отделение по комплексному техническому обслуживанию и ремонту оборудования, зданий и сооружений КЦ-2 | Отдел по техническому состоянию оборудования.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать выполнение работ по ремонту ЗиС;

• Выполнять обработку сообщений о дефектах ЗиС в ИС SAP ERP;

• Выполнять допуск подрядных организаций для выполнения ЭПБ обследований и ремонта ЗиС;

• Выполнять приемку выполненных работ по обследованию, ремонту ЗиС и проверку комплектности исполнительной документации;

• Выполнять внесение в ИС SAP ERP паспорта рисков на замену закрепленного оборудования;

• Выполнять согласование с технологическим персоналом решений связанных с ремонтом строительных конструкций ЗиС.

Для нас важно:

• Высшее/Среднее профессиональное техническое образование;

• Уверенный пользователь ПК: Excel, Word, PowerPoint.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).