Менеджер по массовому подбору персонала

Что нужно делать:

• Массовый поиск и подбор персонала в государственные организации

• Проведение интервью и оценка кандидатов

• Взаимодействие с заказчиками от получения заявки до выхода кандидата на работу

• Ведение HR-аналитики

• Работа в системе E-Staff: ведение базы данных кандидатов, отслеживание статусов вакансий

Мы ожидаем:

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом)

• Опыт работы от 3 лет в подборе персонала

• Успешный опыт массового подбора и “холодного” поиска

• Развитые коммуникативные навыки

• Аналитическое мышление и нацеленность на результат

Мы предлагаем:

• График: 5/2, 9:00–18:00

• Формат работы:

  • На испытательном сроке (3 месяца): 3 дня в офисе (м. Войковская)

  • После испытательного: 1 день в офисе, остальное время — удалённо

  • Если вы живете не в Москве, то формат работы - удаленный

• Дополнительно:

  • Стабильная заработная плата

  • Работа в стабильной организации

  • Возможности для профессионального роста

  • Участие в масштабных проектах Правительства Москвы

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Твой город-твоё дело!