Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Холодный поиск кандидатов на позиции: товароведы, директора дарксторов, старшие операторы кухонь;

• Ведение полного цикла подбора: от поиска до выхода кандидата на работу;

• Работа в CRM-системе для учета и трекинга кандидатов;

• Использование предоставленной телефонии для связи с кандидатами.

✅ Требования:

• Без опыта в массовом подборе;

• Умение работать в быстром темпе и с большим объемом вакансий;

• Уверенный пользователь ПК и онлайн-сервисов.

Условия:

• Удалённая работа в гибком графике;

• Предоставляем CRM и телефонию — всё, что нужно для эффективной работы;

• Сдельная оплата: доход зависит от количества закрытых позиций;

• Возможность профессионального роста и перехода в HR-отдел компании.