Менеджер по качеству/кризис-менеджер (Нефтеперерабатывающий завод)

Волгоград, улица 40 лет ВЛКСМ, 55

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация работы проектного офиса, направленная на выполнение директивных графиков строительства и выполнение анализа, управления и контроля рисков проекта, проведение оценки идентифицированных рисков;
Контроль за надлежащей идентификацией рисков, выявлением их причин и описанием последствий;
Оценка влияния рисков на сроки, стоимость и показатели эффективности проекта, определение ключевых индикаторов рисков и мониторинг рисков;
Выполнение мероприятий по воздействию снижению и реагированию на риски, определение ответственных за мероприятия и сроки выполнения;
Формирование отчетности по рискам и всех видов отчетности по направлению деятельности;
Методологическое сопровождение процессов управления проектом по функциональным направлениям подразделений Проектного офиса.

Требования:

Высшее (инженерно-техническое) образование;
Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет;
Опыт работы руководителем подразделений (участок, отдел, служба и т.п.) на объектах энергогенерации, сетевого хозяйства в эксплуатирующих организациях или организациях, выполняющих функции технического заказчика, генерального подрядчика в рамках строительства, реконструкции, модернизации объектов топливно-энергетического комплекса;
Приветствуется опыт работы менеджера по качеству в составе структурного подразделения реализующего проекты нового строительства, реконструкции
объектов топливно-энергетического комплекса;
Знание законодательных и нормативно-правовых актов, организационно-распорядительных документов, методических материалов, касающихся
производственно-хозяйственной деятельности объектов топливно-энергетического комплекса или строительства и реконструкции объектов
топливно-энергетического комплекса.

Условия:

Работа в крупной нефтяной Компании, официальное трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор на период реализации инвестиционного проекта);
Основной график работы (5/2, сб, вс - выходной);
Премирование, по итогам года по результатам выполнения показателей;
Возможность карьерного роста.