IT рекрутер

Команда "Совкомбанк Технологии" ежегодно прирастает, нам важно качественно и оперативно закрывать новые вакансии. Мы ищем самостоятельного рекрутера с опытом работы по поиску и развитию IT команд.

Нам будет интересно вместе работать, если Вы:

• Нацелены на командную работу, но, в то же время, ответственны и инициативны в самостоятельных проектах – мы привыкли работать на результат и обсуждать все внутри команды для достижения общей цели, а также вести отдельно те задачи, в которых мы сильны
• Рекрутер, который умеет и любит искать "тех самых" IT специалистов (целевое количество выходов - 5 человек в месяц)
• Используете в работе все возможные источники поиска, стандартные мы предоставляем (hh, хабр, amazing hiring, getmatch)
• Любите работать в офисе (фултайм или в гибридном формате) и погружаться в корпоративную культуру.

Что нужно будет делать:

• Искать разработчиков разных направлений и грейдов, системных аналитиков, специалистов по информационной безопасности, поддержке и сопровождению инфраструктуры и др.
• Корректно вести отчетность, управлять своими воронками подбора
• 90% работы – рекрутинг (от первичного обсуждения вакансии с заказчиком до оффера и подготовки кандидата к оформлению)
• 10% работы – поддержка текущих процессов, реализация HR-проектов, участие во внешних и внутренних HR-мероприятиях.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу
• "Белую" заработную плату и ежемесячную премию, размер которой не ограничен
• Прозрачный план развития в команде
• У нас самый уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС, фитнес, английский, коворкинг в горах, спортивные секции, программы для детей сотрудников и многое другое)
• Мы поможем развить вашу проф. экспертизу: оплатим профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участвуем в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы)
• Вовлеченность, комфорт, свобода, отсутствие дресс-кода, приходи – с нами будет интересно!

Будет здорово, если вместе с откликом вы направите нам сопроводительное письмо, в котором расскажете, с какими вакансиями сталкивались в работе, и ваш средний показатель по закрытым позициям в месяц. Спасибо!