Начальник отдела комплектации оборудованием и материалами управления капитального строительства

1. Обеспечивает и контролирует определение потребности в оборудовании, комплектующих и других материально-технических ресурсах (далее – МТР), предназначенных для капитального строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства и объектов текущего ремонта в соответствии с программой капитального строительства/бизнес-планом и планом потребности в работах/услугах.
2. Обеспечивает и контролирует формирование и согласование планов закупки оборудования и материалов, комплектующих и других МТР, в соответствии с программой капитального строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства. Обеспечивает, контролирует формирование заявки на отпуск МТР со складов.
3. Обеспечивает и контролирует согласование с соответствующими структурными подразделениями технических требований на поставляемые МТР для капитального строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, своевременное их представление в управление материально технического обеспечения (далее – УМТО).
4. Обеспечивает и контролирует своевременную передачу в производство подрядным организациям и структурным подразделениям (на основании их письменных заявок) оборудования, комплектующих и других МТР, необходимых для капитального строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства.
5. Организует проверку ежемесячного выполнения СМР в части списания МТР:

- по отчету о расходе основных материалов в строительстве (форма М29) на соответствие акту о приёмке выполненных работ (формы КС-2);

- согласно приложению, к акту выполненных работ (КС-2) «Расчет стоимости материалов» в части стоимости материалов и оборудования.

Требования:

1. Специалитет или магистратура по специальности капительного строительства
2. Стаж работы не менее 3 лет по направлению капительного строительства

1. Трудоустройство в дочернее общество "Газпром нефть"
2. Постоянный трудовой договор
3. Наличие релокационного пакета
4. Адрес офиса: Кузьмина ул., д 51
5. Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
6. Перспектива профессионального и карьерного роста
7. Официальное оформление по ТК РФ
8. Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортные программы и т.д.).