Сотрудник склада (отгрузка товара)

Чем предстоит заниматься:

• Упаковка и проверка качества собранных заказов;
• Загрузка товаров в транспортные средства, в том числе с использованием складской техники;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы;
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Участие в инвентаризациях;

Что мы ожидаем:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Работа у нас это:

• Официальное трудоустройство на позицию «Специалист цепи поставок магазина» и отсутствие штрафов;
• Возможно трудоустройство по совместительству (подработка);
• График работы:

-2/2 в день по 12ч. (с 8:00 до 20:00);

-возможна частичная занятость на неполный рабочий день от 4х часов в смену

• Совокупный уровень дохода от 59 650руб/мес (до вычета налогов):

-фиксированный оклад от 51 100 руб/мес;

- компенсация питания 6000 руб/мес;

- доплата за совмещение должностей.

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% (2550 руб./мес.);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.