Руководитель отдела продаж (оборудование, b2b)

Мы находимся в поиске сильного и надежного Руководителя отдела продаж

1) Чем мы занимаемся
Современная оцифрованная компания по поставкам промышленного оборудования и запчастей.
Приоритетом в развитии компании являются: отопительное и горелочное оборудование, оборудование для АЗС и нефтебаз.
У нас четыре офиса: Челябинск, Москва, Алматы (Казахстан), Екатеринбург.

Наши основные клиенты: нефтегазовые и горнодобывающие компании (Транснефть, Башнефть, АЛРОСА), компании из сферы теплоэнергетики и металлургии (МЕЧЕЛ), пищевые и аграрные предприятия (МАКФА, Ариант), предприятия сферы машиностроения (АЗ УРАЛ).

Мы растем год к году по 50-100%. Создали с нуля пять автономных отделов продаж. Все руководители отделов продаж выросли из менеджеров.
Мы создали сайт, опережающий прямых конкурентов на несколько лет.

У нас большие планы по дальнейшему развитию, для этого нам требуются амбициозные сотрудники.

2) Требования к кандидатам

— опыт руководством отделом продаж от 3-х человек не менее 2-х лет;
— опыт вхождения в действующий отдел продаж в качестве руководителя;
— сильные навыки продаж в b2b как в качестве менеджера, так и наставника;
— способные взять на себя ответственность за свое подразделение и обеспечить выполнение поставленных задач;
— самостоятельные и дисциплинированные;
— порядочные и честные;
— готовые работать в одной компании много лет и расти вместе с нами.

3) Что нужно делать

— организовать информированное, лояльное и управляемое подразделение;
— обеспечить выполнение операционных показателей в соответствии с целями (план, маржа, конверсия, дебиторка, стандарты);
— обеспечить выполнение проектных задач своего подразделения внутри проектов компании;
— сформировать команду способную решать задачи в соответствии с целями компании;
— повышать уровень профессионализма и ответственности своих сотрудников в рамках транзита функций;
— принимать участие в стратегическом развитии бизнеса в качестве визионера.

4) Условия работы

— официальное трудоустройство с первого дня;
— ежемесячный доход 150 000 рублей + бонус за выполнение плана + квартальная премия + годовой бонус;
— ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
— просторный офис, оборудованный современной техникой;
— наличие небольшого спортзала, где можно размяться в течение дня;
— поддержка руководства на всех этапах работы.

Нажимайте "Откликнуться" и мы пригласим Вас на онлайн-интервью!