Супервайзер по обеспечению и контролю качества (СЭС 330кВ) / QA&QC Supervisor (330kV power system)

Медный проект Баимская – крупнейший проект в сфере цветных металлов на постсоветском пространстве и значимый проект государственного масштаба, реализуемый в Чукотском автономном округе, с головным офисом в Москве.

• Высшее образование в области строительства.

• Опыт работы в аналогичной отрасли (энергетическое строительство, горнодобывающая промышленность) от 5 лет.

• Прохождение независимой оценки квалификации согласно требованиям 238-ФЗ.

• Знание актуальных регуляторных требований РФ в строительстве.

• Навыки работы с QA/QC документацией.

• Английский на уровне Intermediate и выше.

• Хорошее владение ПК, уверенный пользователь MS Office.

• Стрессоустойчивость, готовность к многозадачности, умение работать с людьми.

Обязанности:

• Организация и проведение строительного контроля в полном объеме на объектах высоковольтных сетей 330 кВ.

• Проверка входного контроля материалов и оборудования, контроль правил складирования и хранения.

• Контроль ведения исполнительной документации, проведение освидетельствований скрытых работ.

• Взаимодействие с подрядчиками, авторским надзором и органами государственного строительного надзора.

• Участие в приемке завершенных объектов и проверка соответствия проектной и рабочей документации.

• Разработка планов и процедур контроля качества, ведение чек-листов и контрольных карт.

• Выдача предписаний по устранению нарушений, контроль исполнения.

• Проведение аудитов, тренингов по качеству, участие в подготовке отчетов и заключений.

• Контроль качества СМР, проверка объемов, сроков и соответствия проектной документации, ТУ, СНИП и стандартам.

• Участие в совещаниях с подрядчиками, отчетность по ходу работ.

• Сопровождение проверок органов надзора, взаимодействие с инспекцией.

Условия:

• График работы: вахта 42/42.
• Оплачиваемый межвахтовый отдых.
• Оплата корпоративной мобильной связи.
• Проживание в вахтовом городке, 3-х разовое питание.
• Оплата проезда от пункта отправления до места работы и обратно.
• Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи).
• Обеспечение спецодеждой и предоставление услуг прачечной, помещения для стирки, сушки и глажения.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера от 12 до 24 дней.