Постановка задач и контроль их исполнения, аудит торговых точек
Формирование команды (подбор персонала)торговых представителей
Обучение торговых представителей
Развитие и поддержание активной клиентской базы
Достижение плановых показателей
Проведение переговоров и подписание договоров
Требования:
Умение организовать работу в команде. Владение разными стилями управления, умение применять их на практике в соответствии с ситуацией и особенностями подчиненных
Лидерские качества для эффективного взаимодействия с персоналом и клиентами
Высокая степень ответственности за работу команды. Умение мотивировать команду личным примером.
Нацеленность на результат, готовность брать на себя ответственность