Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление кадровых документов (прием, перевод, увольнение) в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами.
• Ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение изменений (повышения, дисциплинарные взыскания, допсоглашения).
• Контроль отпусков: формирование графиков, оформление приказов, учет переносов и замен
• Работа с иностранными сотрудниками: проверка документов (патенты, РВП, ВНЖ), подготовка уведомлений для МВД.
• Работа с трудовыми книжками: заполнение, учет, хранение, подсчет стажа, выдача справок о трудовой деятельности.
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам выплат (больничные, отпускные)

Требования:

• Опты работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет в компаниях с численностью 100+ человек
• Отличное знание ТК РФ, НПА по миграционному учету (для работы с иностранцами)
• Навыки работы с 1С:ЗУП
• Внимательность к деталям, усидчивость, умение работать с большим объемом документов

Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы
• Стабильные выплаты дважды в месяц
• Лояльное руководство
• Насыщенная корпоративная жизнь
• В пятницу короткий день

Ждем ваших откликов и будем рады видеть в нашей команде.