Главный механик обогатительной фабрики

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Функциональное управление службой и координация развития направления, техническое обслуживание и ремонт, для достижение лучших отраслевых показателей в области надежной работы механического оборудования и стоимости владения, на среднесрочном горизонте и в стратегической перспективе.
Формирование перечня операций на оборудовании, узлах и агрегатах ОФ для формирования технологических карт на техническое обслуживание и ремонта 1С ТОиР.
Формирование спецификаций запасных частей на оборудование, узла и агрегаты для формирования технологических карт на техническое обслуживание и ремонта в 1С ТОиР.
Разузловка ЕО по компонентному составу для корректного отнесения причин простоев, симптомов и коренных причин отказов, движения оборотных агрегатов (ФОА) в системе 1С ТОиР.
Заполнение необходимых атрибутов, классов, видов, моделей ЕО, формирование наименований согласно классификатору.
Осуществление анализа показателей эффективности использования ремонтного фонда и исполнения ремонтных программ и коэфициентов технической готовности механического оборудования ОФ.
Организация поддержки и осуществление сопровождения при формировании годовых ремонтных программ, в соответствии с целевыми параметрами эффективности, а также участие в формировании годового бюджета ОФ по механическому направлению.
Координация подготовки программ технического перевооружения, анализ соответствия параметрам эффективности по ОФ.
Принятие участия в разработке и внедрении программ по цифровизации ремонтной деятельности ОФ.
Участие в организации и координации процесса по анализу отклонений от стратегического, среднесрочного и операционного плана, лидерство в организации корректирующих мероприятий. Обеспечивать широкое внедрение новой техники, прогрессивной технологии, унификации и модернизации узлов и деталей машин и механизмов.
Контроль за эффективным использованием запасных частей и материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды по своему направлению.
Подбор ресурсов и организация исполнения ремонтов, с привлечением подрядных специализированных организаций по направлению.
Координация вопросов по выбору оборудования, запасных частей, материалов, необходимых для ремонтно-эксплуатационных нужд в части, касающейся механического оборудования ОФ.
Организация работы по решению оперативных задач для обеспечения непрерывной работы основного технологического оборудования.
Участие в разработке программ по оптимизации использования МТР (продление срока службы, ремонты и восстановление, оборотный фонд, повышение износостойкости, унификация парков оборудования, оборачиваемость) ОФ.
Участиев в разработке программ по повышению производительности труда специализация, централизация, применение поточного ремонта в агрегатном и узловом ремонте, мултифункциональность, картирование, нормирование и механизация работ) ОФ.
Участие в формировании перечней аварийно-технического запаса, страхового запаса и оборотного фонда по ОФ.
Применение наиболее эффективных методой ремонта.
Проведение опытно промышленных испытаний (ОПИ) технологий и оборудования, подготовка заключений.
Разработка предложений по стандартизации и унификации МТР.
Накопление технической экспертизы по оборудованию и технологии ремонта обогатительной фабрики.
Экспертная поддержка вертикали управления надежности.
Разработка и согласование стратегий ТОиР, мероприятий по повышению надежности оборудования ОФ.
Контроль и координация работы подрядных организаций, балансировка их ресурсов на ППР.

Требования:

Образование высшее техническое (инженер-механик).
Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции.
Уверенный пользователь AutoCAD.
Опыт работы с подрядными организациями.

Условия:

Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
Местоположение рудника: г. Норильск;
Официальное трудоустройство;
Бессрочный трудовой договор;
Вахтовый график работы;
Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
Полное обеспечение спец. одеждой;
Предоставление питания;
Проживание в комфортных условиях;
Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.