Мы уже внедрили свои очные IT-уроки в 50+ муниципальных школах и ежедневно доказываем детям, что Python — это первый язык любви к IT, а не экзотическая рептилия.
Но амбиции выше: к ноябрю 2025 мы планируем выйти минимум на 100 школ.И для такого рывка нам нужен руководитель, который на фразу «так не делали» отвечает:
«Снимем метрику, протестируем гипотезу и ускорим процесс».
Если твой рабочий словарь включает воронку, когорты, unit-экономику и A/B-скороинг, а твоя страсть — строить систему продаж, работающую «в цифрах» и без ручного тормоза, — читай дальше.
За 3 месяца увеличить итоговую конверсию всей воронки минимум на + 13 %. Ты напрямую ускоришь наш рывок к цели «х2 школ» — и увеличишь свои бонусы.
План и прогноз: Разбиваешь квартальную цель на недели и людей. Каждую пятницу сверяем «факт / план».
Команда (7 человек): 6 менеджеров второй линии + 1 оператор первой линии: найм, ввод, наставничество.
Скорость реакции: Первый ответ ≤ 15 минут. Счёт родителю — не позднее следующего дня.
Повторные контакты: ≥ 3 касания за 24 ч с помощью автодозвона и WhatsApp-шаблонов.
Скрипты и процессы: Актуализируешь сценарии звонков/чатов, чек-лист мастер-класса.
Контроль качества: Слушаешь 10 % диалогов каждую неделю, даёшь точный обратный отклик.
Аналитика: В МойКласс + SaleBot смотришь: • лиды → визиты → оплаты • средний счёт • недельный прогноз выручки.
Рост маржи: Продаёшь длинные программы и доп-курсы, держишь единую политику скидок.
Настроенная CRM-воронка в МойКласс + SaleBot с автозадачами.
Готовые шаблоны WhatsApp и автодозвон.
База проверенных скриптов и записи лучших кейсов.
Опыт руководства B2C-продажами (команда 5 + человек).
Умение слышать родителей, задавать точные вопросы и мотивировать принять решение сразу.
Мощные навыки работы с возражениями.
Понимание рынка детского дополнительного образования.
Уверенное владение CRM (плюс, если работал с SaleBot).
Самоорганизация и любовь к цифрам — живём в метриках.
45 000 ₽ фикс + прозрачные бонусы (при выполнении плана ориентир 80 000 – 130 000 ₽ OTE, потолка нет).
Полностью удалённую работу: где бы ни был твой рабочий стол, нам важнее результат.
Внутреннее обучение по методике и продажам, чтобы говорить с родителями «на одном языке».
Итоговая конверсия «лид → оплата» выросла на 30 %+.
Средний чек стабильно растёт благодаря годовым курсам и каникулярным лагерям.
Команда закрывает планы без аврала, а родители оставляют восторженные отзывы.
Нажимай «Откликнуться», оставляй сопроводительное письмо о том, почему именно ты — мы свяжемся в течение суток и договоримся о коротком онлайн-знакомстве.
Увидимся в команде, которая учит детей любить код так же, как ты любишь продажи!