Специалист по материально-техническому обеспечению

«РВК-Архангельск» является гарантирующей организацией в сфере водоснабжения и водоотведения в МО «Город Архангельск» с декабря 2018 года. Мы обеспечиваем чистой водой и оказываем услуги водоотведения более чем 320 тыс. жителей нашего города.

В Ваши обязанности будет входить:

• Поиск поставщиков материально-технических ресурсов, на основании заявок полученных от структурных подразделений Общества;
• Формирование закупочной документации на основании заявок полученных от структурных подразделений Общества согласно Положению о закупках Общества, Законодательству РФ, её согласование посредством внутреннего документооборота, а также дальнейшая передача в Отдел закупок.
• Ведение переговоров с поставщиками по заключенным договорам поставок;
• Формирование и контроль заявок на оплату поставленного товара;
• Контроль исполнения договорных обязательств по заключенным договорам поставок, а в случае необходимости, проведение претензионной работы;
• Консультирование сотрудников Общества по вопросам формирования потребности и этапов поставки товаров по их потребности;
• Ведение статистики остатка товаров по заключенным договорам поставок;
• Размещение информации по поставке товара в ЕИС;

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее техническое/экономическое образование;
• Стаж работы не менее года в сфере материально-технического обеспечения (снабжения);
• Знание офисных программ, 1С, 223 ФЗ, ЕИС;
• Уверенный пользователь ПК - обязательно;
• Многозадачность, навыки ведения переговоров,стрессоустойчивость.

Мы предлагаем Вам:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы.
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц).
• Отпуск 44 дня.
• Профессиональные надбавки и годовое премирование.
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях.
• Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами.
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста.
• Социальные программы для сотрудников (возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно по России раз в 2 года для сотрудника и его детей, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям).
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь, волонтерство.
• График работы: 5/2 с 08:00 до 16:00, обед с 12:00 до 12:45.

Мы благодарим вас за внимание к нашим вакансиям.