Системный аналитик (AI / Fintech)

Лига цифровой экономики в поиске Системного аналитика на новый проект крупного Банка. Цель проекта внедрение и сопровождение AI агентов для помощи сотрудникам Банка найти ответ на вопрос клиента. Проект активно развивается, есть несколько решений уже в ПРОМ, а также множество новых решений в разработке.

Твои задачи:

• Собирать, анализировать и формализовывать требований от бизнес-заказчиков и пользователей
• Создавать и оформлять технические спецификации и документацию
• Взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками и другими участниками команды для обеспечения качества продукта
• Участвовать в проектировании архитектуры интеграционных решений
• Сопровождать доработки на всех этапах жизненного цикла внедрения: от сбора требований до релиза и пост-релизной поддержки
• Проводить демонстрации (демо) разработанных решений для заказчиков и внутренних команд
• Участвовать в проектах по внедрению ИИ-решений

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы системным аналитиком от 2 лет
• Знание современных технологий интеграции: REST, gRPC, GraphQL и др.
• Опыт работы с Swagger (OpenAPI) для проектирования, документирования и тестирования API
• Навыки моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML и др.)
• Опыт работы с инструментами документирования и управления задачами (Confluence, Jira и др.)
• Знание современных подходов к разработке программного обеспечения
• Понимание принципов Agile-разработки и опыт участия в проектах, использующих Scrum или Kanban
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде

Будет плюсом:

• Базовые знания в области искусственного интеллекта и машинного обучения
• Понимание принципов работы RAG и других ИИ-решений

Что мы предлагаем:

• Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
• Работа в гибкой методологии разработки
• Безграничная прокачка скиллов
• Возможность работать в современном и комфортабельном офисе г. Москва, гибридный формат работы
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды