Преимущества вакансии:
Чем нужно будет заниматься:
- Разработка и реализация стратегии развития сайта gwd.ru.
- Управление бэклогом, приоритизация задач на основе данных и анализа.
- Проведение Customer Development.
- Анализ конкурентов и лучших практик в отрасли.
- Формирование ключевых смыслов и задач для команды.
- Участие в А/Б тестировании и анализе его результатов.
- Организация аудитов сайта.
- Регулярная работа с контентом сайта: создание, актуализация, обновление.
- Самостоятельные UI исследования и построение/изменение сайта на основе данных.
- Вывод новых проектов домов на сайт.
- Тесное взаимодействие с командой разработки, дизайнерами и копирайтерами.
- Управление микро-операционными задачами, связанными с поддержкой и развитием сайта.
- Подключение и координация спецпроектов по мере необходимости.
Для нас важны:
- Подтвержденный опыт работы продакт-менеджером сайта от 3х лет.
- Глубокое понимание маркетинговых принципов и веб-технологий.
- Опыт работы с сервисами аналитики.
- Опыт проведения Customer Development (кастдев).
- Умение работать с бэклогом и приоритизировать задачи.
- Понимание принципов А/Б тестирования.
- Базовые знания поведенческой экономики.
- Умение агрегировать ключевые смыслы и формулировать задачи для команды.
- Системное мышление, аналитические способности и ориентация на результат.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Будет плюсом:
- Маркетинговый бэкграунд.
- Опыт работы с SEO-лонгридами.
Что мы предлагаем?
- Корпоративные и командные мероприятия, страхование, выплаты при важных семейных событиях.
- Компенсация питания, бесплатные напитки и закуски в офисе, парковка, спортзал.
- Корпоративный трансфер и компенсация транспортных расходов для удалённых сотрудников.
- Внутреннее и внешнее обучение, участие в выставках и бизнес-стажировках.
- Корпоративные праздники с компенсацией командировок для сотрудников из других городов.
- Медицинская компенсация, стоматологическая помощь и психологическая поддержка.
Осталось 3 шага до встречи с нами:
- Оставляйте отклик, чтобы мы смогли ознакомиться с вашим опытом работы;
- Первое собеседование мы проводим в формате видео встречи, чтобы познакомиться поближе;
- Завершающий этап - очное знакомство в формате тестового дня в нашем офисе.