Концентраторщик

Предприятие, осуществляющее добычу руды с последующим производством оловянного и медного концентратов.

Обогатительная фабрика приглашает на работу Концентраторщиков 2-3 разрядов или готовых обучиться по профессии.

Обязанности:

• Ведение процесса концентрации материалов обогащения на концентрационных столах

• Осуществление регулировки равномерной подачи питания и воды

• Контроль за качеством разделения материалов обогащения

  Понимание и применение действующих нормативных документов, выполнение требований нормативных актов об охране труда и окружающей среды

Требование:

• Среднее профессиональное образование : Обогащение полезных ископаемых.
• Удостоверение по рабочей профессии Концентраторщик соответствующего разряда.
• Опыт работы приветствуется. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, готовых к физическому труду, обучению по профессии.
• Отсутствие противопоказаний к работе по профессии

Условия:

1. Официальное трудоустройство, социальные гарантии согласно ТК РФ.

2. Место работы: Хабаровский край, Верхнебуреинский район, пос. Сулук.

3. График работы: вахтовый метод 60/30, 10-часовые смены с ночными часами работы,

4. Заработная плата за отработанный месяц в т. ч. НДФЛ 138 000руб. руб. в т.ч.НДФЛ: 1,2 районный коэффициент, 50% северная надбавка.

5. Межвата 25 000руб. за 1 мес.

6. Отпуск: 51 день (основной - 28, северный-16, за вредные условия труда -7).

ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):

• Обучение и повышение квалификации работников;
• Добровольное медицинское страхование для работников;
• Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;
• Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
• Организация корпоративных подарков работникам и их детям;
• Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);
• Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);
• Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);
• Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь.
• Карьерный рост и горизонтальное развитие.

КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить 24/7 по телефону, указанному в объявлении ниже.

Благодарим за Ваш отклик!

Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.