HR-generalist

Обязанности:

• КДП в полном объеме: оформление трудовых договоров, ведение кадровой документации и личных дел сотрудников, воинский учет (штат 55 человек);
• подготовка и размещение вакансий, подбор и отбор кандидатов, проведение собеседований;
• организация адаптации новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока;
• сопровождение программ мотивации, поощрений и льгот;

• поддержка руководителей в вопросах управления персоналом;

• участие в организации конференций, обучения и развития сотрудников;
• контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних HR-политик. ​​​​​​
• Требования:

• знание трудового законодательства и кадрового документооборота;

• владение HR-инструментами;

• уверенное владение офисным ПО, включая Excel;

• отличные коммуникативные навыки, умение работать с людьми и разрешать конфликты;

• аналитические способности, проактивность и ответственность.

• Условия:

• работа в крупной, стабильной компании-лидере рынка;
• соблюдение трудового законодательства (официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничный);
• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.