Рассмотрение проектной документации разделов автоматизации, мониторинга и диспетчеризации, смежных разделов.
Участие в разработке программы и методики испытаний вводимого в эксплуатацию оборудования.
Участие в испытаниях оборудования.
Приемка оборудования, контроль строительно-монтажных работ на качество и соответствие проектной документации.
Участие в проведении индивидуальных и комплексных испытаний оборудования.
Обеспечение бесперебойной работы систем мониторинга и диспетчеризации.
Выявление потребности во внесении изменений, дополнений в систему мониторинга и диспетчеризации ЦОД.
Доработка системы мониторинга на основе проведенного анализа.
Настройка, ремонт, замена и модернизация компонентов нижнего (полевого уровня).
Настройка ремонт, замена, модернизация, программирование компонентов среднего уровня.
Участие в сопровождении программ верхнего уровня.
Поддержка SCADA.
Отслеживание и внедрение передовых тенденций в области автоматизации и мониторинга.
Определение потребности отдела автоматизации ЦОД в МТЦ.
Осуществление закупочной деятельности в рамках обеспечения деятельности отдела автоматизации МТЦ.
Составление бюджета отдела.
Требования:
Знание нормативных и методических материалов по вопросам работы систем автоматизации, диспетчеризации и мониторинга.
Понимание конструктивных особенностей и назначения систем автоматизации, правила их эксплуатации.
Умение читать схемы.
Умение программировать ПЛК.
Опыт работы с оборудованием систем автоматизации нижнего, среднего и верхнего уровней автоматизации.
Опыт работы в SCADA-системах: разворачивание, поддержка.
Условия:
Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные премии по результатам работы
Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья
Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое
Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов
Обмен опытом через cообщества - 12 технических комьюнити от java до devops
Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья