Осуществлять кадровый учет и вести кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, увольнения, отпуска, командировки, больничные сотрудников организации в программе «Барс.Бюджет.Кадры»
Ведение договоров ГПХ (гражданско - правового характера);
Оформление трудовых договоров и договоров материальной ответственности, дополнительных соглашений;
Формирование и ведение личных дел и ведение трудовых книжек (бумажных и электронных), передача сведений в СФР;
Осуществлять документооборот по предоставлению документов и отчетов по сотрудникам в государственные органы, штат - более 30 человек;
Ведение табеля учета рабочего времени в программе «Барс.Бюджет.Кадры»;
Ведение воинского учёта в организации;
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
Оформление больничных листов и всех видов отпусков;
Организация и хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами;
Графики отпусков. Вести учет предоставления отпусков работникам;
Составление, ведение, и ознакомление с локальными нормативными актами;
Оформление приказов на ответственных лиц.
Высшее профессиональное образование;
Опыт работы не менее 3-х лет;
Знание трудового законодательства;
Уверенный пользователь ПК;
Обязательно - знание и наличие навыков работы с «Барс.Бюджет.Кадры»
Условия:
Пятидневная рабочая неделя;
График работы с 8:30 до 17:10, обед с 12:00-12:45;
Официальное трудоустройство.
Доброжелательная атмосфера в коллективе;
Количество сотрудников не превышает 60-ти человек;