Начальник управления (Логистика, Казахстан)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка, обоснование и адаптация стратегии управления логистическим и фасовочным оборудованием в соответствии с потребностями бизнеса
Планирование, обоснование, исполнение и оптимизация бюджета на покупку, эксплуатацию и ремонт оборудования (ППОФ)
Организация изучения потребностей производства в логистических мощностях: проведение экспериментов, исследований и аудитов; подготовка и защита отчетов
Сбор и консолидация экспертных данных из внутренних и внешних источников; формирование и защита бизнес-кейсов перед заказчиками
Обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов и комплаенса по вопросам внешнеэкономической деятельности
Подготовка потребностей и бюджета ППОФ; защита на уровне генерального директора и его заместителей
Внедрение мероприятий по оптимизации процессов для максимизации экономического эффекта
Руководство проектами развития (организационными, цифровыми, инвестиционными) в роли бизнес-заказчика
Функциональное руководство командой из трех экспертов

Требования:

Высшее образование в области транспорта, менеджмента или управления цепями поставок
Минимум 3 года опыта в логистике или операционном менеджменте (складская, производственная, транспортная логистика)
Опыт руководства и реализации проектов по повышению эффективности и оптимизации процессов
Знание экономических основ формирования себестоимости и ключевых драйверов эффективности
Понимание цепочек поставок в сельскохозяйственном секторе
Знание специфики организации автомобильных и железнодорожных перевозок
Знание процессов фасовки и упаковки готовой продукции
Навыки организации безопасных условий труда
Умение вести переговоры и выстраивать кросс-функциональные взаимодействия
Навыки критического мышления и поиска оптимальных путей снижения операционных затрат
Опыт подготовки и защиты бюджетов и бизнес-кейсов

Условия:

локация — г. Атырау, Казахстан;
заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы;
планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
регулярное обучение/тренинги (курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).