Заместитель главного бухгалтера (Строительство)

ОФИС НАХОДИТСЯ В Г.ЩЕРБИНКА

Обязанности:

• Самостоятельное (подконтрольное главному бухгалтеру)
  - ведение бухгалтерского и налогового учета на всех основных участках учета (ОС, лизинг, материалы, банк/касса, займы, з/п - налоги с ФОТ, авансовые отчеты, Заказчики, Поставщики, подрядчики) - 2-3 юр лиц, сотрудников до 50 человек, от первичных документов до этапа подготовки отчетности к сдаче, включая участок заработной платы.
  -Деятельности: подрядные работы собственными силами и привлеченными, услуги, торговля материалами, инвестирование.
  -Системы налогообложения: ОСНО, УСНО.
  -Контроль Д и К задолженностей - ежеквартальная сверка с контрагентами обязательна.
  -Формирование учетной политики, разработка внутренних форм учетной документации, инструкций, положений, правил и методик по бухгалтерскому учету, налогообложению, документообороту, анализ, финансовое и налоговое планирование, взаимодействие с налоговыми органами и внешними аудиторами, экспертиза договоров на предмет налоговых рисков, законная оптимизация налогообложения, БДР, БДДС, составление отчетности в ИФНС, ПФ РФ, ФСС, статистику, экология.

Требования:

• Опыт работы в строительстве обязателен
• Опыт работы заместителем главного бухгалтера или главным бухгалтером от 3 до 6 лет, последнее место работы не менее 3 лет в строительной области
• Опыт работы с несколькими юр лицами – более 3-х
• ПК – уверенный пользователь программ + приложений, глубокие знания 1С Бухгалтерия, ЗУП (8.3), отраслевые решения
• 1С: Предприятие 8.3, 1С: ЗУП 8.3 - уверенный пользователь
• Электронная отчетность «СБиС», Контур, Такском, клиент – банки различных кредитных организаций, Word, Excel, правовая система Гарант или Консультант
• Опыт работы в правовых системах Гарант или Консультант

• Высокая работоспособность, системное мышление, аккуратность, внимательность, работа не на скорость, а на качество.

Условия:
Адрес места работы: г. Щербинка, ул. 40 лет Октября, 15/1
График работы: 5/2
Социальный пакет: ТК РФ

Окончательный уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом по результату собеседования.