HR-платформа Сбербанка - это многофункциональная система для решения всех задач, связанных с управлением человеческими ресурсами, разработана с нуля (no legacy) и продолжает активно развиваться.
Мы представлены на 3 платформах (Web, iOS, Android) для более чем 300 тыс. сотрудников нашей компании и компаний – клиентов (в on-prem и облачных решениях (SaaS)).
Сейчас перед нами стоит амбициозная задача реализовать в Пульс модули для замены SAP HR в части Core HR процессов: управление организационно-штатной структурой, кадровый учет, расчет зарплаты.
Это один из самых масштабных проектов в области HR-Tech.
Обязанности
- Проектирование и реализация как прикладных сервисов, так и общих механизмов платформы
- Создание оптимальных архитектурных и технических решений, выявление узких мест и генерация способов оптимизации
- Архитектурный надзор, проработка и учет рисков и gap`ов
- Работа с архитектурными стандартами и практиками, контроль следования
- Взаимодействие с архитекторами, разработчиками и другими участниками Agile команд
Требования
- Опыт работы с Java/Kotlin/аналогичными ЯП от 3 лет
- Опыт участия в разработке архитектуры IT продуктов от 2 лет. Желательно в области автоматизации бизнес-процессов предприятия (HR, ERP, CRM)
- Понимание принципов проектирования и разработки современных высоконагруженных систем
- Знание современного стека/инструментов и адекватный подход к критериям их применимости
- Умение выявлять и выделять reuse – компоненты, точки унификации и т.п.
- Навыки проектирования интеграционных компонент, разумный подход к выбору способа интеграции с учетом ФТ/НФТ
- Умение презентовать решения, конструктивно отстаивать свою точку зрения и принимать чужую
- Навыки работы с генеративными AI-моделями
Будет плюсом:
- Знания в области информационной безопасности
- Понимание предметной области(HR, HCM)
- Понимание смежных областей(тестирование, DevOps, SRE и пр.)
- Знание методологий проектного управления: Agile, Scrum
Условия
- Хороший офис (AgileHome) рядом со станцией метро Кутузовская со всеми удобствами (столовые + множество кафе + кухни с холодильниками, кофемашинами; бесплатный спортзал; бесплатная подземная парковка; места для отдыха - настольный теннис, несколько PlayStation, кикер, бильярд)
- Возможность работать с современным стеком технологий
- Социальный̆ пакет (ДМС)
- Огромный каталог образовательных программ, возможность обучения и сертификации за счет компании
- Программа льготного кредитования в СБЕРе
- Дисконт-программы от множества компаний партнеров
- Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах.