Создание, ведение и оптимизация штатного расписания и организационной структуры Компании;
Работа по улучшению учета рабочего времени в учетных системах;
Создание, корректировка, актуализация графиков работы сотрудников, смены, режимы работы в учетных системах;
Участие в контрольных мероприятиях по проверке подразделений Компании на предмет соблюдения утвержденных нормативов по труду, утвержденной численности персонала, условий оплаты, выполнения основных обязанностей и дополнительных работ;
Участие в выработке предложений по решению проблемных вопросов (снижение текучести персонала, поиск причин превышения ФОТ, повышения производительности и пр.);
Осуществление расчета потребной численности персонала Компании по подразделениям;
Участие в проведении обзоров и аналитических исследований рынков труда (заработной платы);
Участие в мероприятиях по анализу рынка труда;
Формирование отчетов по результатам своей деятельности.
Требования:
Высшее образование (экономическое, техническое, управление персоналом).
Опыт работы в области организации труда, нормирования труда.
Навыки учета рабочего времени, нормирования труда, расчета потребной численности персонала, оценка тенденций изменения уровня заработной платы на рынке труда.
Знание специального ПО, Пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS Outlook Express, Internet, MS Project, MS Visio, MS Power Point, СЭД «Директум»).
Знание ТК РФ, основ трудового законодательства.
Владение методиками: Разработка моделей нормирования труда, оплаты труда, анализ рынка труда.
Исполнительность, внимательность, грамотность, ответственность в работе.
Условия:
Оформление по ТК РФ с 1 дня
График работы 5/2 (9:00-17:30)
Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные
Белая заработная плата 2 раза в месяц и выгодный зарплатный проект Сбербанка