Руководитель центра профессиональной патологии и экспертизы профессиональной пригодности

Частное учреждение здравоохранения «РЖД-Медицина» города Муром» приглашает в свою профессиональную руководителя центра профессиональной патологии и экспертизы профессиональной пригодности – врача – профпатолога.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, новейшее медицинское оборудование, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказать высоко технологическую медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

Обязанности:

• Организация и контроль деятельности центра профессиональной патологии и экспертизы профессиональной пригодности.

• Оказание квалифицированной лечебно-профилактической помощи и проведение профилактических мероприятий по снижению их заболеваемости

• организация работы врачебно-экспертной комиссии, контроль исполнения профилактических мероприятий врачами-терапевтами участковыми цеховых врачебных участков терапевтического отделения поликлиники.

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», и обучение по программе интернатуры/ординатуры по специальности «Профпатология» или Профессиональная переподготовка по специальности "Профпатология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Сурдология-оториноларингология", "Терапия".

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Профпатология».

• Стаж работы врачом-профпатологом не менее трех лет.

• Оплата за жилье при его найме. Предоставление служебного жилья.
• Компенсация расходов на проезд железнодорожным транспортом.
• Отпуск до пяти календарных дней по случаю рождения ребенка, регистрации брака (в т.ч. брака детей).
• Материальная помощь к отпуску.
• Материальная помощь при рождении (усыновлении) ребенка сверх пособия, установленного законодательством РФ.
• Ежемесячное пособие работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.
• Единовременное вознаграждение за преданность компании при непрерывном стаже работы 3, 5, 10 и далее каждые пять лет в размере 2, 3, 4, 5 окладов.
• Частичная оплата санаторно-курортного лечения, путевок в детские оздоровительные лагеря, на базы отдыха.
• Повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет работодателя.
• Поддержка в работе на соискание ученой степени.
• Единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении на пенсию от 1 до 6 среднемесячных заработков в зависимости от стажа.
• Корпоративная пенсионная система (возможность получения второй пенсии).