Заместитель директора по персоналу

- Формирование кадровой политики компании
- Организация подбора персонала
- Адаптация новых сотрудников
- Обучение и развитие персонала
- Работа над привлекательностью внешнего и внутреннего HR- бренда компании.
- Внедрение и поддержание корпоративной культуры, управление изменениями.
- Анализ действующих систем оплаты труда и мотиваций. Контроль начисления заработной платы и её соответствие рыночным показателям.
- Организация кадрового делопроизводства. Оформление Приказов, Распоряжений, Протоколов по кадровому направлению, их учет и надлежащее хранение; взаимодействие с государственной инспекции труда, военкоматами, знание миграционного учета.

• знание трудового законодательства,

• знание кадрового делопроизводства и кадровой отчетности,

• порядок расчета заработной платы,

• инициативность,

• ответственность в принятии и реализации решений,

• организованность,

• коммуникабельность,

• высшее образование;

• опыт работы от 6 лет на аналогичной должности.

• работа в динамично развивающейся компании (более 20 лет на рынке);
• график работы 5/2 с 8:30 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 12:30)
• возможность профессионального роста и развития;
• стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• корпоративная столовая на территории компании;
• доставка служебным транспортом предприятия от Ю-З рынка.