Директор по персоналу (HRD) Забайкальский край

Кастор

Директор по персоналу (HRD) Забайкальский край

посёлок городского типа Вершино-Дарасунский, Футбольная улица, 19

Описание вакансии

ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН В КОМПАНИЯХ ПО ДОБЫЧЕ ЛЮБЫХ ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ!

Группа компаний «КАСТОР - российский многопрофильный холдинг, осуществляющий бизнес-проекты в направлениях: добычи золота, нефти, газа, а также оказывает сервисные услуги нефтегазового и нефтесервисного комплексов.

Золотодобычная компания ООО «Талатуйское», приглашает опытного и амбициозного Директора по персоналу (HRD) присоединиться к нашей команде профессионалов. Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие и управление человеческим капиталом в одной из ведущих компаний, то эта вакансия для вас!

Место работы: пгт. Вершино-Дарасунский, Забайкальский край (250 км от Читы).

Ваши задачи:

  • Организация деятельности Службы управления персоналом ( в подчинении 10 чел: менеджеры по персоналу (КДП), менеджеры по компенсациям и льготам, менеджеры по подбору и адаптации персонала, менеджеры по быту).
  • Разработка и внедрение HR-стратегий и инициатив, соответствующих общим бизнес-стратегиям ГК.
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
  • Организация и планирование бюджета затрат на персонал и контроль его исполнения (численность, фонд оплаты труда, налоги, выплаты социального характера и других расходов на персонал).
  • Контроль правильности начисления заработной платы в соответствии с утвержденным фондом оплаты труда, штатным расписанием и системой оплаты труда.
  • Разработка, оптимизация организационной структуры, ведение штатного расписания.
  • Планирование потребности в персонале, организация подбора персонала (точечный и массовый подбор персонала, с учетом вахтового метода работы).
  • Организация обучения, развития персонала, разработка и внедрение системы мотивации.
  • Разработка и реализация программ мотивации и удержания сотрудников.
  • Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности.
  • Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. ​​​​
  • Организация и контроль за работой подрядных организаций, оказывающих услуги персоналу предприятия (уборка, питание и др.)
  • Взаимодействие с внешними организациями (служба занятости, военкомат, трудовая инспекция, налоговые органы и др.).
  • Обеспечение эффективной коммуникации между руководством и сотрудниками.
  • Участие в HR проектах компании.
Наши ожидания:
  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
  • Опыт работы по всем HR-направлениям.
  • Опыт работы в добывающих компаниях: золото, нефть, газ или иные полезные ископаемые.
  • Знание трудового законодательства, вахтового метода организации работ, суммированного учета рабочего времени.
  • Опыт работы с ТОР (территория опережающего развития) обязательно.
  • Знание различных методов и инструментов подбора персонала.
  • Опыт разрешения конфликтных ситуаций и трудовых споров.
  • Умение находить нестандартные решения.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Способность к аналитическому мышлению.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Способность работать в динамичной среде.

Условия и преимущества:

  • Работа в стабильной компании с безупречной репутацией.
  • Участие в инновационных проектах и развитие цифровых платформ.
  • Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ, все социальные гарантии, включая пенсионные отчисления, оплачиваемые отпуска и больничные
  • ЗП белая, обсуждается по итогам собеседования.
  • Отпуск основной 28 календарных дней, дополнительный - 16 календарных дней
  • Бесплатное трехразовое сбалансированное питание в столовой
  • Компенсация проезда до места работы и обратно, согласно установленным лимитам в Обществе
  • Проживание в доме со всеми удобствами ( кухня, санузел, душевые, прачечные) на закрытой территории в черте жилого поселка
  • График работы: вахта 30/30 или 45/45
  • Два полных комплекта спецодежды по сезону за счет работодателя
  • Корпоративная мобильная связь

Наша компания гордится своей безупречной репутацией, эффективным менеджментом и устойчивым финансовым положением. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая управляет талантами на всех уровнях!

Навыки
  • Управление командой
  • Кадровая политика
  • Подбор персонала
  • Мотивация персонала
  • Управление талантами
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Управление эффективностью
  • Кадровый аудит
  • Оценка персонала
  • Деловая коммуникация
  • Управление бюджетом
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию