Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Профессиональный точечный и массовый подбор персонала;
• Проведение интервью с соискателями (телефонные и личные);
• Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и на Интернет –сайтах;
• Сопровождение до трудоустройства;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение отчетности по результатам работы;
• Участие в HR-проектах компании.

Требования:

• Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Нацеленность на результат.

Условия:

• Полностью «белая» заработная плата, выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Доставка корпоративным автобусом до места работы и обратно;
• Детские подарки к Новому году;
• Интересная корпоративная жизнь.