Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового учёта. Оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов.
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. При необходимости внесение коррективов, уведомление сотрудников об изменении условий труда.
• Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций. Контроль своевременности назначения больничных, декретных пособий и других выплат, которые проходят через работодателя.
• Ведение и хранение трудовых книжек. Приём трудовых книжек на хранение, заполнение в соответствии с инструкциями, проверка бланков на подлинность.
• Ведение воинского учёта. Проверка документов воинского учёта при трудоустройстве, сверка документов, заполнение карточек учёта по форме №10, сдача отчётности в военкомат.

Требования:

Должен знать:

- основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, и методические материалы по управлению персоналом;

- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- порядок составления отчетности по кадрам.

Высшее профессиональное образование.

Условия:

Отдельный кабинет

График работы 5/2

С 8:30 до 17:30

Обед 12:30 - 13:30